Arbejdskraft er en mere gylden vare end nogensinde før

At fastholde, udvikle og tiltrække arbejdskraft, det ved jeg en del om. Jeg ved meget om mennesker, og jeg ved meget om virksomhedsdrift.

Med den viden jeg har, kan jeg være et stort aktiv i din virksomhed. At investere i jeres arbejdskraft kan skabe en markant forskel i medarbejdertilfredshed, fastholdelse og overordnet virksomhedssucces. At skabe trivsel og stærke arbejdsmiljøer, hjælper med at fastholde dygtige medarbejdere, og sikre deres langsigtede engagement.

Med mig ombord hos jer, kan jeres virksomhed også arbejde aktivt med S’et i ESG. Ved at arbejde med rekruttering, trivsel og fastholdelse fra et socialt ansvarligt perspektiv, kan jeres virksomhed blive en arbejdsplads, der ser muligheder i alle mennesker – også dem med særlige udfordringer. En arbejdsplads med et inkluderende miljø, hvor alle har mulighed for at bidrage positivt.

• Jeg har kompetencer til at vejlede ledere og medarbejdere i at skabe støttende og inkluderende rammer for kollegaer, der kan være udfordret – f.eks. på grund af psykiske, fysiske eller sociale forhold.
• Jeg kan hjælpe med at skabe fleksible og skræddersyede jobfunktioner til mulige praktikanter, med henblik på at komme ind på arbejdsmarkedet gennem jeres virksomhed.
• Jeg kan varetage og styrke samarbejdet mellem virksomheden og offentlige institutioner, herunder kommunen, jobcentre, uddannelsesinstitutioner og andre relevante aktører, som kan hjælpe med rekruttering og udvikling af medarbejdere,
• Jeg har stor forståelse for, og indsigt i, at fastholdelse af generation Z er en stor opgave. Mange virksomheder har svært ved at engagere den yngre generation. Det kræver nytænkning og tilpasning, for at kunne tiltrække unge medarbejdere, der bringer friske perspektiver og nye kompetencer til bordet.
• Jeg kan vejlede i, hvor dan det sociale aspekt af ESG kan implementeres, herunder diversitet, inklusion, medarbejdertrivsel og det at arbejde med udsatte medarbejdere.

Jeg tilbyder en fleksibel arbejdstid, og I bestemmer hvor mange timer jeg skal hjælpe jer pr. uge. Vigtigst for mig er, at jeg er i virksomheden, og at jeg oplever arbejdsmiljøet, kulturen og alle medarbejderne.

Med baggrund i det private erhvervsliv i 15 år, og 17 års erfaring med uddannelse og arbejde i folkeskoler, GLAD Fonden, og senest som daglig teamleder ved Unge på Broen ved UCRS, har jeg opbygget en stor viden om, hvordan vi hjælper mennesker med at lykkes, og blive en værdiskabende del af arbejdsmarkedet.

Hvis du vil vide mere, så kontakt mig endelig for en uforpligtende snak. Jeg ser frem til at høre fra dig.

Med venlig hilsen
FASTHOLD

Karen Kræn