Når du har hjertet med i rekrutteringen, så har du spotlight på S'et i ESG

I vores samarbejde vil der være stor fokus på, at vi får tiltrukket, udviklet og fastholdt lige nøjagtig de medarbejdere, som din virksomhed har brug for. Øget arbejdskraft giver øget produktivitet, og dermed øget indtjening.

Vi vil dog også sætte fokus på, at vi får udviklet de eksisterende medarbejdere, så de kan favne en bred vifte af nye lovende medarbejdere. Det kan være medarbejdere med særlige behov, udenlandske medarbejdere med andre sproglige og kulturelle baggrunde, de unge fra generation Z, eller nye lærlinge og elever til virksomhedens forskellige afdelinger. Det kræver menneskelig indsigt, empati og frie ressourcer at håndtere så mange forskellige mennesker.

Det er en spændende rejse for virksomheden og medarbejderne, og det kan blive en meget udbytterig rejse på mange områder. I vil under vores samarbejde, og i hele arbejdsprocessen opleve, at virksomheden skal tage en række sociale initiativer, og et stort socialt ansvar. Det betaler sig for virksomheden, for det styrker virksomhedens omdømme og relevans, ikke mindst for de nye medarbejdere, men også for jeres kunder, leverandører og andre forretningsforbindelser. Der bliver sat spotlight på S’et i ESG, og I vil kunne anvende jeres mange sociale initiativer i en eksisterende, eller snart kommende ESG-rapportering.

Derfor er det vigtigt, at virksomheden får indarbejdet fastholdelse, udvikling og tiltrækning af arbejdskraft i firmastrategien på kort og lang sigt. Der er rigtigt meget at hente, både økonomisk og socialt, og det styrker virksomheden profil i mange år fremover.